DANIEL DE ABREU SOARES AS DIFICULDADES DOS CONTADORES RECÉM FORMARDOS MARABÁ 2011 DANIEL DE ABREU SOARES AS DIFICULDADES DOS CONTADORES RECÉM-FORMADOS Projeto de pesquisa apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina de Metodologia Científica, 1º período do curso de Ciências Contábeis, da FACIMAB Prof.: Altair MARABÁ 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 3 1.2 PROBLEMA DA PESQUISA 4 1.3 OBJETIVOS 4 1.3.1 Geral 4
da criatividade ou da carreira; outros começaram mais devagar ou chegaram a situações-limite. Outros, ainda, tiram o pó de sonhos há muito guardados ou perseguem novos objetivos. A meia-idade geralmente é um período movimentado, às vezes estressante. Responsabilidades e papéis que a maioria dos adultos sente-se competente para enfrentar: administrar lares, departamentos ou empresas; lidar com a independência dos filhos; talvez cuidar de pais idosos ou iniciar novas carreiras A meia-idade é uma época
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS FINANCEIROS Monica Gardenia Moraes Bitencourt FATORES (DES) MOTIVACIONAIS DO ATENDIMENTO AOS CLIENTES: a percepção de funcionários de uma agência bancária do interior do Paraná Porto Alegre 2011 Monica Gardenia Moraes Bitencourt FATORES (DES) MOTIVACIONAIS DO ATENDIMENTO AOS CLIENTES: a percepção de funcionários de uma agência bancária do interior do Paraná Trabalho de
CENTRO DE RECRUTAMENTO Centro de Recrutamento e Seleção McDonald's O Centro de Recrutamento e Seleção McDonald´s, localizado na região central da cidade de São Paulo é o primeiro da América Latina e proporciona aos candidatos um atendimento eficaz ao público, de maneira que todo o processo, da seleção à admissão, seja mais ágil sem perder a qualidade atual. O Centro conta com uma estrutura que permite atender até 60 candidatos por dia e visa preencher as vagas disponíveis para o cargos
os pais e avós de Ricardo Nasseh, grandes alfaiates .Ricardo Nasseh, herdou este mercado e iniciou sua carreira de estilo e moda em meio a faculdade de Engenharia. Começou fazendo algumas peças para amigos da faculdade, viu que a aposta estava dando certo e decidiu iniciar uma confecçao . Começou a fornecer para algumas marcas como Mesbla,Company e Redley e em 1995 partiu para sua carreira "solo";assim fundando a Marca ARMADILLO, inaugurando a primeira loja no Off Shopping em Botafogo-RJ. A
1 – Introdução Este trabalho tem o objetivo de apresentar o relatório final de supervisão de estágio, descrevendo as atividades como estagiário durante o curso de Arquitetura e Urbanismo. Além disso, um caso específico será analisado e descrito mais a fundo, a fim de exemplificar as dificuldades, aprendizados e experiências obtidas. O relatório consistirá na apresentação do estágio com um profissional liberal na cidade de Sete Lagoas, durante o período de julho a novembro de 2010.
Projetos Mecânicos 3 Ciclo de Mecânica o REDUTOR DE VELOCIDADE Redutor de Velocidade são máquinas empregadas para se obterem grandes redução de transmissões, sem necessidade de recorrer a engrenagens de grandes diâmetros ou motoras de poucos dentes. Os redutores podem ser constituídos de engrenagens paralelas, cônicas e com cora e rosca sem-fim. Vejamos o exemplo de um redutor com engrenagens paralelas (dois pares de engrenagens). Veja agora alguns exemplos de redutores de velocidade
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE ARTES E COMUNICAÇÃO DEPARTAMENTO DE LETRAS DISCIPLINA: LÍNGUA PORTUGUESA 5 DOCENTE: ANA LIMA DISCENTE: DANIEL CARVALHO CISNEIROS SILVA Análise de Texto VERÍSSIMO, Luis Fernando. Mauro. In:______. A mulher do Silva. 15 ed. Porto Alegre: L&PM, 1997. O texto analisado é uma crônica. As principais características da crônica, segundo Cereja & Magalhães (20051), são: ser um gênero que oscila entre a literatura e o jornalismo, por ter como assunto
bom profissional Saber ser um bom profissional não é, de modo algum, tarefa fácil. Pode-se mesmo dizer que é uma tarefa que exige esforço contínuo e empenhamento constantes. É um caminho longo mas necessário se queremos ser bem sucedidos na nossa carreira e reconhecidos pelo trabalho que desempenhamos. Letra a letra, as características essenciais do bom profissional. Ambicioso Ter ambição é uma característica fundamental num bom profissional ou em quem luta para conseguir ser um. Ambição tem a
1. O INTRAEMPREENDEDOR 1.1 CONCEITOS BÁSICOS E PERFIL “INTRAPRENEURS”: uma espécie de sonhadores que fazem. Aqueles que assumem a responsabilidade pela criação de inovações dentro da organização. “O ‘intrapreneur’ pode ser o criador ou inventor, mais é sempre o sonhador que sabe como transformar uma idéia numa realidade lucrativa”. (Gifford Pinchot) Cada pessoa é um empresário de si mesmo empresando sua vida dentro do contexto cultural da empresa. Ao se integrar na empresa cada um recebe