Carreiras

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  • Pratiques modulo 9 profuncionario

    Pag. 15 Todas as normas são essenciais, as normas técnicas são importantes para determinar regras, a norma social nos ensina a comportar diante da sociedade. Porém, para mim, a que mais se destaca são as normas religiosas, porque com essas normas podemos evitar qualquer tipo de infração contra as outras normas, por exemplo, ela pode evitar que o indivíduo se comporte contra a sociedade, contra a moral de uma pessoa, assim também evita a indisciplinagem na vida social. Pag. 25 Pag. 29 - Divulgar

    Palavras: 1295 - Páginas: 6
  • Diferença entre geração x e y

    Motivações e valores Geração” X”. Indivíduos desta geração gostam de variedades e de não de fazer as mesmas coisas todo dia. Para eles trabalhar não é prioridade numero 1e suas metas de carreira são dirigidas a novos desafios e oportunidades, dinheiro é bom mas não é tudo. Acredita que a melhor maneira de se garantir num serviço é o crescimento adicionado de novas habilidades. Prefere serviços calmos, divertidos e satisfatórios e tem tremenda

    Palavras: 1791 - Páginas: 8
  • Estruturas organizacionais

    Título : I.1 - Organizando as organizações Conteúdo :   I.1. ORGANIZANDO AS ORGANIZAÇÕES   Amitai Etzioni, considerado um dos criadores da Teoria Estruturalista, já escrevia na década de 1960 que “nascemos, somos educados, trabalhamos, nos divertimos e morremos em organizações”, dando a devida dimensão da importância das organizações para a existência do ser humano.   Nesse sentido é que se insere a disciplina Estruturas Organizacionais, que tem por objetivo básico responder à seguinte pergunta:

    Palavras: 3131 - Páginas: 13
  • Auditor independente e auditor interno

    RESUMO Este trabalho compreendera as forma de seleção de auditores para uma empresa de auditoria. Conforme a qualidade dos controles internos operacionais e contábeis, da aplicação e obediência às normas fundamentais de contabilidade e do cumprimento dos dispositivos legais, em seus trabalhos de campo. A auditoria é um trabalho que exige muita disponibilidade e dedicação, levando a que muitos auditores se decidam a enveredar, ao fim de alguns anos, por outras profissões. Palavras-chaves:

    Palavras: 6155 - Páginas: 25
  • CARTONA : UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos lucia de fatima rodrigues barbosa cartona : uma empresa que guarda emoções Petrópolis 2013 lucia de fatima rodrigues barbosa cartona : uma empresa que guarda emoções Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Interdisciplina]. Orientador:

    Palavras: 1872 - Páginas: 8
  • Demi Lovato

    Demetria "Demi" Devonne Lovato (Dallas ou Albuquerque,nota 1 20 de agosto de 1992) é uma atriz, cantora e compositora norte-americana. Como atriz, sua carreira teve início em 2002, quando, aos nove anos de idade, ingressou no elenco da série de televisão infantil Barney e seus amigos, tornando-se internacionalmente conhecida apenas a partir de 2008, quando atuou como a protagonista Mitchie Torres no filme original do Disney Channel Camp Rock. Entre 2009 e 2011, participou da série de televisão Sunny

    Palavras: 4989 - Páginas: 20
  • Planejamento derecrutamento e seleção

    RECRUTAMENTO & SELECÇÃO O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá fazê-lo em número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim permitir que este funcione. Trata-se, pois de um “sistema de informação” que visa à divulgação de oferta de oportunidades de emprego ao mercado de recursos humanos (Chiavenato, 2000). Mas, antes da divulgação e antes do recurso ao mercado de trabalho, ou seja, antes de proceder ao recrutamento propriamente dito,

    Palavras: 7378 - Páginas: 30
  • ESTUDO DE CASO - GERAÇÃO Y

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GERAÇÃO Y: ESTUDO DE CASO 1 Eixo temático...............................................................................................................03 2 Tema.............................................................................................................................03 3 Problema de pesquisa...................................................................................................03 4 Justificativa.

    Palavras: 3211 - Páginas: 13
  • Carta apresentação

    UNIVERSIDADE SANTA CECILIA NÚCLEO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA - NDC Prof. Especialista AURÉLIO MOSCHIN MANUAL DE ELABORAÇÃO DE CARTA DE APRESENTAÇÃO DE EMPREGO (PASSO A PASSO) O presente manual destina-se a auxiliar pessoas interessadas em elaborar a própria carta de apresentação para vagas de emprego, de forma a torná-lo atrativo e dentro dos padrões desejáveis pelo mundo empresarial na atualidade. SANTOS 2012 COMO FORMULAR UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO Em face

    Palavras: 2249 - Páginas: 10
  • financas

    ACEITE PARA PROPOSTA DE LOCAÇÃO DE IMÓVEL Eu, .............................................................................................................................., RG n.º. ..................................................., CPF/MF n.º. ......................................., autorizo à GK Administradora de Bens S/S LTDA, inscrita no CRECI – J – sob o número 1.800j, a levar ao proprietário e responsável pela locação do imóvel situado à Rua .......................................

    Palavras: 1853 - Páginas: 8
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