PRINCIPIOS BASICOS DEL APRENDIZAJE SOCIAL Jack R. Gibb, psicólogo norteamericano sistematizador del grupo, participativo, ha elaborado como principios básicos que pueden servir de guía y orientación para el aprendizaje del trabajo de grupo y la más adecuada aplicación de sus técnicas. Tales principios son los siguientes:

1. Ambiente

El grupo debe actuar dentro de un ambiente físico favorable, cómodo, propicio para el tipo de actividad que ha de desarrollarse.
El ambiente físico influye sobre la “atmosfera” del grupo, y por lo tanto debe ser dispuesto de modo que contribuya a la participación, la espontaneidad y la cooperación de todos los miembros. El local no debe ser demasiado grande (sensación “grano de arena en el …ver más…

La comprensión del proceso favorece una participación efectiva y oportuna, facilita el logro de objetivos, y permite ayudar a los miembros que en un momento dado lo necesitan.

8. Evaluación Continua

El grupo necesita saber en todo momento si los objetivos y actividades responden a las conveniencias e intereses de los miembros. Para ello se requiere una evaluación o examen continuo que indague hasta qué punto el grupo se halla satisfecho y las tareas han sido cumplidas. Esto permite introducir cambios de acuerdo con el principio de flexibilidad antes expuesto. El propio grupo elegirá las técnicas que considere más apropiadas para realizar esta evaluación.
Téngase en cuenta que estos principios no puedes ser aplicados rigurosamente desde el primer día de reunión. Ellos significan en cierto modo una de las metas del grupo; realizar una acción positiva dentro del sistema más adecuado. La maduración del grupo se ira logrando progresivamente a medida que estos principios alcancen sus más plena vigencia. Recuérdese que, como dice, Gibb, “LOS MIEMBROS DE UN GRUPO NO NACEN, SE HACEN”

FUNCIONES DEL GRUPO

Los grupos humanos desde el punto de vista psicológico social, cumplen las funciones siguientes

a) Constituyen un campo de aprendizaje y entretenimiento de roles.
b) Permiten el trabajo cooperativo en la consecución de objetivos.
c) Motiva una atmosfera