LA DIFÍCIL TAREA DE FIJAR OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Mg. Gabriela Mollo Brisco
Mg. Eduardo De Giusti
Lic. Carla Maroscia

INTRODUCCIÓN
La sociedad occidental, como estipula Hall (1980) ha sido caracterizada como una
“sociedad organizacional” y su población como “hombres de organización”, es decir, las organizaciones donde la gente trabaja, participa y crece, representan un componente dominante de la sociedad contemporánea, por lo cual es indispensable comprenderlas. En la bibliografía sobre administración, es posible encontrar variadas definiciones sobre el término organización. Por ejemplo Talcott Parsons, citado por Etzioni
Amital (1972) las define como “unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para …ver más…

Segundo supuesto: ¿Es posible la maximización? Herbert Simon (1964)1 sugirió que el supuesto de la maximización debía ser abandonado a favor de las restricciones, como niveles mínimos que debían satisfacerse. Los objetivos pasan a satisfacerse, no a maximizarse. Tal como observaron sus colegas Cyert y March
(1963)2 “cada objetivo se incorpora como una simple restricción. Todos los objetivos definen simultáneamente un espacio de soluciones aceptables”.
Tercer supuesto: ¿Las organizaciones tienen un único objetivo? Andreas
Papandreou (1952)3 fue el primero que comenzó a abandonar la existencia de un solo objetivo, considerando a las organizaciones como un sistema sobre el que se imponen múltiples restricciones, canalizadas en una única función de preferencias que luego se maximiza4.
Cuarto supuesto: el más complejo y probablemente aquel que más discusión ha generado es aquel que afirma que las organizaciones tienen Objetivos propios.
Petro Georgiou (1973)5 propone que las organizaciones son un ámbito de actividad política por lo cual no tienen objetivos por si mismas. Esta Teoría propone la ausencia de Objetivos Organizacionales y la importancia de las personas dentro de la organización. Son los agentes participantes de la organización los que tienen

1

Simon, Herbert. “Sobre el concepto de objetivos en la