METODOS Y TECNICAS DENTRO DE LA ADMINISTRACION
1. Los métodos mas comunes son:
Jerarquización de puestos: Los cargos se integran en una escala subjetiva de acuerdo a su importancia relativa, en comparación con otros puestos.
2 .Graduación de puestos: Consiste en asignar a cada puesto un grado. En este método se hace previamente un análisis de los
3. Comparación de Factores: Se evalúan los componentes esenciales de los cargos y se valora cada uno de los componentes básicos de los puestos esenciales, los componentes esenciales son los factores comunes a todos los cargos
4. Sistema de puntuación: utiliza puntos. Sus resultados precisos, 6 pasos:
Determinación de los factores esenciales.
Determinación del nivel de los factores. …ver más…

No importa cual sea su nivel jerárquico o sector funcional, todos deben comprender el significado de la calidad, su importancia, y cómo hacerla realidad y mejorarla día a día.
La capacitación es una de las bases fundamentales para lograr la calidad total, y constituye una de las herramientas y pilares del accionar preventivo. Aumentando los recursos destinados a la prevención disminuyen de manera más que proporcional los costes por fallas internas y externas. Por tal razón la capacitación cobra una importancia fundamental a la hora de gestionar la calidad.
7. Objetivos de mejora
La planificación para la mejora continua acompañado por la actividad de benchmarking permite establecer nuevos objetivos a alcanzar en materia de calidad, productividad, costes, y tiempos de entrega. Mejorar la calidad es disminuir los desperdicios, generar mayores ventas e incrementar la rentabilidad. Por tal razón la utilización del “análisis inverso” permite partiendo de los objetivos en materia de rentabilidad saber que niveles de calidad deben ser alcanzados para hacerlos factible. Luego deberán establecerse los plazos y los recursos necesarios para lograr tales objetivos.
8. Prevención de defectos
La capacitación, al igual que el Poka Yoke ², el Análisis Negativo ³ y el