Escuela de Administración O&M I UNIDAD 1
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Lic. EDWIN MARTÍNEZ

La creación de las Unidades de Organización y Métodos se vincula:
1821: los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficientes, cuyos antecedentes se remontan a la aparición de la era moderna.
1965: al establecimiento del proceso de modernización administrativa.
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Dos fases importantes: una referente a su origen y formación; y otra referente a su consolidación.  1917 - 1964: se inicia con la creación de los departamentos administrativos y termina con la instalación de las unidades de Organización y Métodos en toda la administración.  1965: modernizar la administración y se introducen las técnicas …ver más…

Es una Técnica aplicada al principio en la industria, luego en el comercio y finalmente en los Servicios y el Gobierno, para racionalizar gastos y aumentar beneficios. Actualmente se aplica para consolidar ventajas competitivas y la excelencia de la gestión empresarial.

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Lic. EDWIN MARTÍNEZ

 Contribuir a la formación de una filosofía de organizaciones y gestión empresarial, mediante la aplicación de marcos conceptuales sólidos, de teorías y técnicas válidas en nuestro medio.  Desarrollar conceptos y prácticas de organización, sistemas y procesos empresariales, de forma actualizada, según la demanda de las modernas organizaciones  Desarrollar en el estudiante los conocimientos y las habilidades para optimizar la administración de los recursos en la organización.

 Impulsar la preocupación por el entorno en donde las organizaciones desarrollan sus actividades, con el fin de detectar las oportunidades y amenazas e identificar las alternativas que pueden ser aprovechadas por las empresas.
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 Lograr la adecuación de las tradicionales técnicas de Organización, Sistemas y procesos empresariales con los nuevos requerimientos derivados de la “gestión de datos” ó tratamiento electrónico de la información.  Optimizar el funcionamiento general de la estructura organizacional, los procesos empresariales y la gestión de RR.HH., buscando lograr en cada actividad profesional “la optimización de la eficiencia en la