Universidad Valle del Grijalva.

Alumna:
Cocom Pérez Alma Lorena.

Docente:
Lic. Carlos José Muñoz Vasconcelos
Carrera:
Administración De Empresas.
Materia:
Desarrollo Organizacional.

Grado y Grupo:
2º “A”
Investigación:
Sintomatología de la organización.
Investigación de acción
Diagnóstico del desarrollo organizacional como ciclo de vida
Diagnóstico del desarrollo organizacional a través del equilibrio de sistemas
Diagnóstico del desarrollo organizacional por diferenciación e integración.
Resistencia al cambio.
Descongelamiento.
Entrenamiento de la sensibilidad.
Intervención del cambio.
Manipulación y recongelamiento.

Contenido

INVESTIGACION Y ANALISIS ORGANIZACIONAL.
SINTOMATOLOGÍA DE LA …ver más…

Las normas de conducta se retroalimentan con los grupos; valorando la conducta se tiene una imagen de la organización, en la cual se puede ver reflejada su situación.
La información de acción conlleva varias fases, a saber: recopilación de datos, diagnóstico, retroalimentación y planeación de la acción
La planeación de acción conjunta y la evaluación del grupo conduce a una nueva manera de ver las cosas, esto trae consigo un enriquecimiento de ideas y una actitud más positiva para la determinación de metas.
DIAGNÓSTICO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO CICLO DE ACTIVIDAD
El diagnóstico del desarrollo organizacional como ciclo de actividad, consiste en la ayuda otorgada al individuo y a la organización para actuar sobre el potencial y las capacidades que la misma entidad y los individuos pueden generar en el desempeño de sus funciones, en lugar de inducirlas o de obligar a la realización de las actividades.
Desde luego, el problema mayor e inicial que enfrenta cualquier diagnóstico, es identificar con precisión dónde se encuentra el área en conflicto.
El desarrollo organizacional se suele centrar de modo general, en el esfuerzo de los grupos formales e informales, pero es necesario que se dé importancia a los grupos informales, ya que de éstos, muchas veces, depende la cultura organizacional.
Trabajar en el desarrollo organizacional significa que se tienen que