Introducción
En la actualidad las empresas experimentan diferentes situaciones en sus distintas áreas como lo son la planeación de un proyecto, en donde se debe tomar en cuenta la estructura de los trabajos, definir las actividades a tratar, la ruta crítica a su vez con esto se permite una re planeación, reprogramación y resignación de los diferentes recursos con los que se cuentan.
Otro modelo que permite buscar soluciones es el modelo de filas de espera y teoría de colas, este es muy importante ya que las largas esperas son un problema típico en las empresas que brindan servicios o en la maquinaria entre otras, así con esto se puede evaluar cómo se encuentra en la parte administrativa los costos y la eficiencia de los …ver más…

Para calcular la probabilidad de terminar en 270 días se calcula de la siguiente manera
Z= (μ-270)/σ = (270-260)/ (20,56)= 0,4864
En la tabla bajo la curva normal se obtiene
0,6844
Por lo que da como resultado un probabilidad de 68,44%

RUTA CRÍTICA

3) Si fuera necesario comprimir a 250 o 240 días. ¿Cómo lo haría Hill y a que costo?
En los diagramas anteriores se estimo el costo de compresión de días de la ruta critica a 250 días donde se redujo la actividad A, que inicialmente es la que cuenta con el costo de compresión mas económico en este caso ¢1500 y su tiempo optimista es de 20, por lo que se redujo 10 días, dando como resultado un costo de ¢15000, para el caso de reducirlo a menos de 240 días se toma la actividad D, que tiene un costo de compresión de ¢1900, aquí se redujo hasta su tiempo optimista a 45, reduciendo 10 días por un costo de ¢19000, y aquí entonces se considera la reducción inicial de la actividad A, mas la reducción de la actividad D, lo cual suma un total de ¢34000.

CASO 2. Centro de Investigación para la Planeación familiar en Nigeria.
El director del centro de investigación tiene la tarea de organizar y capacitar a cinco equipos de trabajadores de campo para que promuevan un nuevo método de control de natalidad.
Los materiales que deben de propagar son:
1. Aquellos para capacitar a los trabajadores.
2. Aquellos para trabajar en el