INTRODUCCION

Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y asesoría. Por tanto teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales administrativas y todas las organizaciones y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos de organigramas y qué características tiene cada uno de ellos. Objetivos

• Indagar todo sobre los organigramas.

• Conocer la finalidad de los organigramas en las organizaciones.

• Establecer …ver más…

• En el nivel inmediato inferior, a la administración deberá aparecer las asesorías.
• Suele incluirse el nombre de quien ocupa el puesto, siempre y cuando la persona permanezca en ; él en forma entable.
• Luego de las asesorías estarán las unidades operativas, con cada una de las clasificaciones.
• Un organigrama debe tener: sobriedad en el esquema, equilibrio en la distribución de los rectángulos, tipografía clara y de fácil lectura, proporcionalidad en los tamaños, líneas cuyo trazado no se cruce y debe ser fácil lectura e interpretación.

LIMITACIONES.
Si bien que es cierto que uno de los elementos más importantes de la organización lo constituyen sus recursos humanos y sus relaciones informales que entre individuos y grupos se producen, el intentar la representación grafica de dichas relaciones, dinámicas y subjetivas, forzaría a los organigramas se tornaran complejos; de aquí que una de las limitaciones de estos es que se expresan únicamente las relaciones formales entre los órganos que integran las Dependencias o Entidades.
Tampoco puede representarse en las organigramas el flujo y las cargas de trabajo y muchos menos las relaciones de comunicación que existen entre los diversos órganos que componen las Dependencias.
Al plasmar tan solo la estructura formal de la Dependencia, pueden los organigramas presentar información incompleta en cuanto a la realidad, por lo que resulta conveniente señalar