APLICACIÓN DEL CASO: SUPERMERCADOS VOND´S

1. ¿Cuáles fuentes de reclutamiento le recomendaría usted a susan? ¿Por qué?
Una de las fases más importantes del reclutamiento es la identificación y selección de las fuentes que pueden ser utilizadas para proveer Candidatos, que presenten la capacidad de atender los requisitos de la Empresa.
Existen 2 tipos de fuentes:
1- Fuentes Internas: Estas son las oportunidades que se le dan a los aspirantes que están dentro de la Empresa. Esta opción significa una gran oportunidad para que los trabajadores ocupen los puesto vacantes y asciendan dentro de la Organización. Generalmente la Empresa lo somete a concurso.
2- Fuentes Externas: El reclutamiento es externo cuando al existir …ver más…

Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización: sobre todo cuando la política consiste en recibir personal que tenga idoneidad igual o mayor que la existente en la Empresa. Aprovecha las inversiones en preparación y en desarrollo de personal efectuadas por otras Empresas o por los propios candidatos: esto no significa que la Empresa deje de hacer esas inversiones de ahí en adelante, sino que usufructúa de inmediato el retorno de la inversión ya efectuada por los demás.

2. ¿Defina los factores que deberían anticipar el éxito en este puesto?

Los factores que pueden anticipar el éxito en la empresa supermercados vons son los siguientes:
La descripción del puesto que estaba vacante este bien descrito y con las características que la persona apta necesita para realizar el trabajo, ya que cuando susan champan cuando fue al archivo a buscar la descripción del puesto no encontró las especificaciones del mismo, lo que en primera instancia dificulta el procedimiento.
Que la selección de la persona que va a ocupar el cargo tenga las características necesarias para desempeñar una buena labor
La remuneración del empleado debe estar de acuerdo con el trabajo que la