2014
Instituto Universitario “Antonio José de Sucre”
Administración I
Profesor: Checira Trejo

CASO DE ANALISIS:
CARLTON PETERSBURG:
DEPARTAMENTO DE
LIDERAZGO.

Manuel A. Trejo A.
C.I 17.455.792

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Caso de análisis:Carlton Petersburg: Departamento de liderazgo
Carlton Petersburg es un profesor titular de liderazgo en una pequeña institución de enseñanza superior de la región central de EUA. El departamento de liderazgo (DL) cuenta con un cuerpo docente de nueve miembros y es uno de los 10 departamentos de la Escuela de Artes y Ciencias (SAS).

La directora del departamento es Tina Joel, quien lleva un año en el puesto, seis profesores del departamento (incluido Carlton) han estado ahí más tiempo que Tina. A ella le interesa que existan …ver más…

No obstante, Tina afirma que ella desea contar con dichas normas, Carlton defiende aislado su punto de vista, sin que los demás lo apoyen durante la reunión. Sin embargo, al cabo del encuentro, otro integrante, Fred Robbinson, que no dijo nada durante el encuentro, le

3 informa a Carlton que también considera injusto que se le niegue la posibilidad de recurrir a auxiliares. No hubo consenso en el departamento, como esperaba Tina. Ella informa que hará un esbozo de normas para el departamento, que se analizará en una futura reunión.
Al día siguiente Carlton envía un memorando a los integrantes del departamento en el que pregunta si les parece ético y legal negarle los mismos recursos que utilizan otros profesores en el campus, también sostiene que si el departamento establece una norma que le impida recurrir a auxiliares para corregir exámenes objetivos apelará en contra de la decisión con el decano, el vicepresidente y el presidente de la institución.
Para comentar brevemente (un renglón por respuesta):
En cuanto a Tina:
1. ¿A qué fuente de poder recurre y qué tipo de poder utiliza?
Poder