EVALUACIÓN MENSUAL – BIMESTRE IV
APRENDIENDO A VIVIR

APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………… Fecha: ……/ 11 /2013
GRADO: ……….SECCIÓN: …………………………………. Duración: ……………..
DOCENTE: ………………………………………………………………

Instrucciones:
Todos los casos están relacionados a los 2 temas expuestos por el Grupo 1 y Grupo 2

1. De acuerdo al caso práctico, analiza y resuelve las preguntas. ( 20 ptos.)

CASO PRÁCTICO Nº 1 - SOBRE LIDERAZGO Desde niños, los gemelos Ramiro y Roberto Hidalgo aprendieron los fundamentos de los negocios al trabajar ambos en el hotel familiar. A Ramiro le gustaba recordar como el 31 de diciembre se quedaba despierto hasta altas horas de la noche para recibir a los clientes que …ver más…

d. ¿Qué habilidades crees que debe tener un CEO (Gerente General) de una empresa como Southwest Airline? (5 ptos)

2. Analiza y responde las preguntas de acuerdo a lo expuesto por el grupo 1 y 2. ( 20 ptos.)

CASO PRÁCTICO Nº 3 - LIDERAZGO
Descripción de la empresa
La empresa NEXUS S.A. provee servicios de consultoría en tecnología informática.
NEXUS es una Sociedad Anónima, cuyos socios son Roberto Mondino (socio mayoritario) y su hermano Carlos Mondino.
NEXUS posee una dotación de 395 empleados, de los cuales 190 trabajan en las oficinas centrales, en Carlos Pellegrini y 9 de Julio, mientras que el resto son en su mayoría consultores que trabajan parte del tiempo en las oficinas centrales y parte del tiempo en las empresas clientes, para las cuales brindan los servicios de consultoría.
El fundador y actual presidente de NEXUS, el Sr. Roberto Mondino, de 64 años de edad, conduce la empresa personalmente, participando prácticamente en todas las decisiones.
Carlos Mondino, si bien es socio, no participa formalmente de la conducción, ni está interesado, aunque a veces se permite opinar, con el aval de su hermano, sobre los asuntos de la empresa.
Directamente al Presidente reportan cuatro gerentes: el gerente comercial, Carlos Pazos, el gerente de servicios de consultoría, Ricardo Mansilla, el gerente de administración, Alberto Muñoz y el gerente de recursos humanos, Guillermo Zavala.
La empresa tiene más de