ZELADA
ANTECEDENTES.
La empresa Zelada nació como una empresa FAMILIAR dedicada a la producción y comercialización de alimentos derivados de harina en Panadería y Pastelería fundada por el propietario Alfonzo Zelada y legalmente establecida desde el 15 de abril de 1992 en la ciudad de Cochabamba, cuya oficina central está ubicada en la Av. Belzu y calle Sucre, cumpliendo con todos los requisitos exigidos logro obtener su NIT y su registro sanitario emitido por el SEDES.
En un principio la empresa contaba con 6 trabajadores los cuales se ha ido incrementando con el trascurso del tiempo, actualmente la empresa cuenta con 27 trabajadores y 6 sucursales ubicados en el centro urbano de la ciudad de Cochabamba.
El sistema de trabajo de …ver más…

Generando mayor rentabilidad para la empresa y garantizando el abastecimiento del pan a la sociedad como un producto primordial.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Filosofía.
“Nuestra empresa está orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes teniendo como consigna que la mejora continua es el resultado del trabajo y el esfuerzo diario de nuestro personal que son considerados como el principal recurso indispensable de Zelada.” “El panadero es la profesión más noble”
Valores.
Liderazgo.
Todos somos líderes en nuestra área de responsabilidad.
Todos y cada uno de nosotros contribuimos al objetivo de la empresa.
Integridad.
Vivimos en un ambiente de trabajo de respeto mutuo.
Tenemos buena comunicación y ayuda mutua en toda la empresa.
Confianza.
Creemos que el desempeño del trabajador se basa en la confianza depositada en él.
Hacemos que el trabajador tenga la seguridad de realizar sugerencias y acciones en la solución de problemas.
IDEOLOGIA CENTRAL
PROPÓSITO CENTRAL
“Mejorar la calidad de la nutrición en la alimentación de la sociedad”
VALORES CENTRALES
Integridad.
Vivimos en un ambiente de trabajo de respeto mutuo.
Tenemos buena comunicación y ayuda mutua en toda la empresa.
Confianza.
Creemos que el desempeño del trabajador se basa en la confianza depositada en