Trabajo Individual: TI “Ingeniería Pérez, S.A.”
Unidad de Competencia:
Responsabilidad Social

Evaluar las Tendencias e Integración de la

PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL
INGENIERÍA PÉREZ, S.A.
INGENIERÍA PÉREZ, S.A. es una empresa europea que se dedica al desarrollo de proyectos y construcción de estaciones eléctricas en todo el mundo. Su volumen de ventas y presencia internacional la convierten en una de las líderes del sector a nivel europeo.
En los últimos años se han dado ciertos casos de escándalos de sobornos y corrupción de oficiales gubernamentales involucrados en la asignación de proyectos. La iniciativa de denunciarlos y sacarlos a la luz pública ha partido de Ingeniería Pérez, en el contexto de un esfuerzo …ver más…

Una alta ética profesional e integridad personal aseguran nuestra credibilidad y reputación como Grupo.
El código ofrece normas en aspectos como:
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Competencia leal.
Soborno, corrupción y regalos con el objeto de recibir beneficios.
La protección y administración de los bienes e información de Ingeniería Pérez, SA.
Conflicto de intereses.
Comunicaciones abiertas y transparentes.
La responsabilidad de conocer las leyes y reglamentaciones de la organización.

Hacemos parte del Pacto Global de las Naciones Unidas y respetamos la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
1. Prácticas de empleo
Valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades en contratación, empleo, desarrollo y retención. Rechazamos el empleo de niños en una edad donde la educación es aún obligatoria. El recurso humano colombiano, su destreza, pasión y entusiasmo, son parte esencial en nuestra gestión empresarial. Por eso creamos un ambiente de trabajo que fomenta el desarrollo personal y profesional, valora la individualidad, recompensa la iniciativa y estimulan el trabajo en equipo.
Nuestra Política de Recursos Humanos contempla elementos relacionados con la no discriminación racial, equidad de género, religión, orientación sexual y edad, entre otros; nos acogemos a las políticas mundiales y a la legislación local; evaluamos nuestro desempeño.
2. OH&S Salud ocupacional y seguridad
Nuestros principios y directivas