Resumen de proyecto williamson
Lamentablemente, como ocurre la mayoría de las veces sólo a partir de la Leyes que se ha logrado cambiar la actitud de las empresas hacia la Salud Ocupacional. En muchos casos las actividades de la Salud Ocupacional dentro de las empresas se ven como un ‘formalismo legal', más que como una necesidad interna de las empresas para aumentar su productividad. Por el contrario, vemos como dentro de la nueva ola de calidad total, la salud …ver más…
Existe un ordenamiento de las normas que hace primar una sobre la otra, es así como en el caso de encontrar un concepto con diferente trato entre dos normas, primará siempre la de mayor categoría.
En el orden nacional, ninguna norma podrá contradecir lo que está escrito en la Constitución Nacional por ser ésta la de mayor categoría, y ser conocida como 'la norma de normas',
El siguiente esquema nos muestra como están categorizadas las normas o en otras palabras, como están organizadas:
Otro aspecto importante que tenemos que tener en cuenta, es la fecha de expedición, ya que una norma con fecha posterior se impondrá sobre la anterior, si la modifica o reemplaza. Un ejemplo de este aspecto, es como la legislación correspondiente al Comité
Paritario de Salud Ocupacional se rige por lo dicho en la Resolución
2013-86 y las modificaciones que a esta Resolución hace el Decreto
1295 de 1994 (artículo 63).
¿Dónde está norma tizado cada tema de salud ocupacional?
A continuación encontraremos los diversos temas tratados en la legislación Colombiana y el lugar donde podemos revisarlos.
Empecemos ahora nuestro autoestudio sobre el tema.
Antecedentes
La primera ley que se consagró como base de la Salud Ocupacional en Colombia fue la ley 9ª de 1979.
Luego se creó el Estatuto Nacional de Seguridad Industrial con la resolución 2400/79, dando parámetros de las condiciones adecuadas de los lugares de trabajo
En el decreto 614/84, se dan bases para la