Administración general
Administración: es el proceso de administrar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos (que trabajan en equipo) logren eficientemente los objetivos seleccionados para mejorar la productividad. La administración se apoya en la ciencia (analiza y explica los conocimientos), técnica (brinda las herramientas para aplicar la ciencia) y arte (es el estilo con el cual se va a usar la técnica y la ciencia – practica)
Características:
1- Se deben ejecutar las funciones administrativas de planeación, organización, integración del personal, dirección y control. 2- Es aplicable a cualquier tipo de organización y en todos los niveles organizacionales. 3- Se ocupa de la productividad (eficacia + …ver más…

Fayol ordeno la organización a través de la departamentalización, y eso se traduce en un aumento de productividad (superávit). Principios de Fayol: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al general, remuneración, centralización, cadena a escalar, orden, equidad, estabilidad de los empleados, iniciativa y espíritu de equipo. Weber: teoría de la administración de burocracia, subraya la necesidad de una jerarquía definida en términos estrictos y regida por segmentos y líneas de autoridad definidas con toda claridad (establece todos los procedimientos para los procesos). Mayo: concepto del “hombre social” en donde las personas tienen necesidades de relaciones gratificantes en el trabajo, y son más sensibles a las presiones del grupo que al control administrativo. Este concepto complementa al hombre racional al del hombre movido por necesidades económicas. Maslow: platea la pirámide de las necesidades (para el individuo) en donde la de los primeros niveles deben ir quedando satisfechas antes de pasar al siguiente nivel. Las necesidades son: necesidades básicas o filosóficas, de seguridad, sociales, de estatus y de autorrealización. Mc Gregor: presupone que