| |2010 |
| |UNIVERSIDAD VIÑA DEL MAR |
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| |Carrera: Gestión de Empresas |
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| |Coordinadora: Andrea Olivera San Martin |

|[LA EMPRESA Trabajo Grupal: |
|Guillermo Reinoso, M. Laura Barrera, Camila Consul, Manuel Herrainz,Pablo Gauna, Monica Torres.] |
|[Escriba aquí una descripción breve del documento. Una …ver más…

Este enfoque es el punto de vista humano de la administración y la sicología juega un papel importante pues en las relaciones humanas están en juego muchos aspectos de personalidades, intereses personales y dinámica de grupo. Entonces a partir de esto, la sicología es parte necesaria del trabajo de un administrador y que va en el enfoque operacional como asunto importante en las relaciones interpersonales. Enfoque de contingencia o situacional. Este enfoque hace hincapié en el hecho de que los administradores hacen en la práctica depende de un conjunto de circunstancias (una contingencia o una situación). La teoría de las contingencias toma en consideración no solo las situaciones dadas sino también la influencia de las soluciones sobre los patrones de conducta de una empresa. La teoría de las contingencias reconoce la influencia de determinadas soluciones en los patrones de comportamiento organizacional. El enfoque de contingencia abarca, que no hay una única forma óptima de organizar y administrar que sea aplicable a todas las empresas, sino que todo depende de las condiciones del ambiente donde éstas desarrollan sus actividades. De aquí la importancia de que la gerencia determine los efectos que lo