Capitulo No.10
Pensemos en cuestiones administrativas 1. ¿Cómo afecta la administración de RH a todos los gerentes?

La administración de recurso humano en una organización es de vital importancia por tres razones, primero puede ser una importante ventaja competitiva, segundo es importante y forma parte de la estrategia de la organización y tercero la manera como se trata a las personas afecta en gran manera a su desempeño; el no administrar el recurso humano con el que cuenta una organización puede verse afectado por factores externos como ser los sindicatos, leyes gubernamentales y las tendencias demográfica.

2. ¿Debe un empleador tener el derecho de elegir a sus empleados sin la interferencia gubernamental? Fundamente su …ver más…

6. ¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de la proyección realista del puesto? (Considere esta pregunta desde la perspectiva de la organización y desde la perspectiva de un empleado)

Proyección realista de la Organización
Ventajas:
* Constituye expectativas reales sobre el empleado * El empleado se compromete con las directrices de la organización * Entusiasmo por parte del empleado * Se definen los lineamientos del comportamiento que debe tener el empleado dentro de la organización. Desventajas: * Si no satisface las expectativas del empleado este podría no seguir con el proceso de selección. * Plantear el desempeño de un puesto poco competitivo y beneficioso para el empleado. * Puede ahuyentar al candidato del puesto

Proyección realista del empleado
Ventajas:
* Puede decidir si el puesto es favorable y competitivo * Si cumple con las expectativas que busca. Desventajas: * No se sienta motivado, en el caso que el puesto no cumpla con las expectativas * Que el empleado opte por otra oportunidad de empleo en otra organización

7. Desde su punto de vista, ¿Qué constituye el acoso sexual? Describa de qué manera las compañías pueden minimizar el acoso