El Licenciado en Relaciones Industriales es el profesional capaz de conducir las relaciones laborales de la empresa en un clima de armonía que propicie la calidad y productividad; así como el desarrollo integral del personal, administrando el esfuerzo humano y orientando su comportamiento en la organización logrando el desarrollo de una nueva cultura laboral en un marco de justicia y equidad.

Las relaciones industriales
Refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores).
Se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo …ver más…

* Evaluar el desempeño
Objetivos Corporativos: * Planificación de Relaciones industriales * Relaciones Industriales * Selección del Personal * Capacitación y Desarrollo * Evaluación * Reclutamiento * Valoración.
Objetivos Personales: * Capacitación y Desarrollo. * Evaluación. * Ubicación. * Compensación.
4.- Funciones escenciales de las Relaciones industriales:
En los departamentos de relaciones industriales se lleva a cabo una amplia variedad de funciones, actividades y por consiguiente puede haber en ella un sinnúmero de funciones muy variadas.
 EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar puestos vacantes en una organización. Se inicia con la búsqueda y culmina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, ya que proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que incluye cada vacante.
Comprende también el desarrollo y mantenimiento de fuentes de relaciones industriales adecuadas tanto internas como externas de las que podrán ser seleccionados los solicitantes calificados. ( Véase, Herbert J. Chruden & Sherman Jr. “ Administración de personal”, 1987 )
Fuentes del Reclutamiento:
Internas:
* Las ofertas de vacantes. * Los concursos por puestos. * La publicación de ofertas de puestos en lugares