REFLEXIONES SOBRE EL ROL DEL PSICÓLOGO HUMANISTA
EN EL ÁMBITO LABORAL

Como todos sabemos, la psicología humanista surge como una tercera fuerza incluyente, no excluyente de otros modelos de pensamiento, integradora y no disociadora, que reconoce y acepta la diferencia, que es respetuosa y convencida de la sabiduría que existe más allá de lo que la ciencia logra explicar.

Al igual que las otras tendencias del pensamiento psicológico, la humanista procura hacer una mirada profunda al interior del Ser Humano; pero no para clasificarlo o rotularlo, sino para tratar de comprenderlo desde lo más íntimo de su esencia, es por eso que reconoce múltiples realidades, trata de ubicarse en el lugar del otro para entender cual es su percepción de …ver más…

Reconocer la subjetividad permite descubrir múltiples alternativas para enfrentar situaciones adversas, para ver la realidad desde otras ópticas y para aprender desde otras experiencias. Sólo en la medida en que se acepta la subjetividad se comprende la complejidad de una circunstancia determinada; sólo cuando se escucha con respeto la percepción que el otro tiene de los hechos y se analizan los elementos que lo llevan a percibirlo como lo hace, se puede comprender que la realidad tiene muchos ángulos y que vale la pena detenerse un poco para observarlos.

Hace mucho tiempo que el empleado dejó sus posturas sumisas; ahora se sabe conocedor de sus funciones y apto para conceptuar sobre mejores formas de hacer las cosas. Con la experiencia ha adquirido un aprendizaje que le permite incluso cuestionar la norma; ya no se somete como antes a medidas represivas y coercitivas; es capaz de plantear sus propias estrategias y argumentar sus decisiones desde su saber y desde la realidad que percibe, de ahí la importancia de abrir espacios a relaciones más lineales y basadas en el respeto mutuo; la subjetividad permite que el operario encuentre desde su espacio estrategias de mejoramiento que difícilmente el supervisor logrará ver desde su