Pruebas y Selección de Personal
Fundamentos de las pruebas y de la selección de personal:

Uso de las pruebas en la selección de personal

Entrevista a los candidatos al puesto
Entrevista a los candidatos al puesto
Es sin duda una herramienta indispensable para la administración, este es un procedimiento diseñado para solicitar información a un individuo, las preguntas y respuestas se realizan de manera oral y ayuda a predecir el desempeño futuro en un trabajo con base a las respuestas orales del solicitante.
Entrevista a los candidatos al puesto
Es sin duda una herramienta indispensable para la administración, este es un procedimiento diseñado para solicitar información a un individuo, las preguntas y respuestas se realizan de …ver más…

Nuestra actuación se basa, sobre todo, en el tratamiento personalizado de cada problema o necesidad que se plantea dentro del ámbito económico, cubriendo todos los aspectos que se puedan dar en dicho campo, intentando buscar la mejor solución según las posibilidades económicas de cada persona.
INTERBANK es ante todo una empresa de marcado carácter vanguardista dentro de la actividad que representa por la metodología aplicada y por su sistema de trabajo, donde las herramientas tradicionales han dado paso a los medios actuales desarrollados a través de los nuevos sistemas de comunicación y de las nuevas formas operativas internas de empresa. 2. NUESTRA HISTORIA
El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897, e inició sus operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio presidido por el Sr. Elías Mujica. Su primer local estuvo ubicado en la calle Espaderos, hoy Jirón de la Unión.
En 1934 comenzó el proceso de descentralización administrativa, siendo Chiclayo y Arequipa las primeras agencias en abrirse, seguidas un año después por las de Piura y Sullana.
La política de expansión se intensificó de manera notable en 1942, adquiriendo una propiedad en la Plazuela de la Merced y otra en la calle Lezcano, donde se construyó el edificio "Sede La Merced", cuyos bellos acabados han llevado al Instituto Nacional de Cultura a