PROTOCOLO PARA EL ANALISIS DE PUESTOS

1.- Nombre del puesto: Supervisor de producción Clave NA

¿Suelen dársele otros? NA a) En la empresa b) En otras

c) ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿Cuáles? Supervisor de mantenimiento y Supervisor de calidad

2.- Ubicación: División | Supervisión | Sección a que pertenece | Líneas de producción | División | Supervisión | Sección a que pertenece | Líneas de producción |

Puestos bajo su mando: Operadores Nivel “A”, “AA” “B”

3.- Jefe inmediato: Coordinador de producción

4.- Reporta además a:
Coordinador de producción para reportes de objetivos de producción 5.- Contactos …ver más…

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Secundaria

B. Experiencia
1.- Previa
a) Fuera de la empresa: En qué puestos Por qué tiempo
Turbo Reactores 2 años b) En la empresa: En qué puestos Por qué tiempo
NA
c)¿De qué puesto en concreto pasó al actual la persona que da los informes?
NA

2.- En el puesto:
Después de que tiempo de entrar a ocupar el puesto actual, se considera que normalmente lo conocerá bien el trabajador, en forma de que su desempeño se satisfactorio.

Días (8,15, etc.) Años (1, 2, 3, etc.) 1 año
Meses (1, 2, 3, 4, etc.)

C. Criterio: a) El trabajo exige solo interpretar y aplicar bien las órdenes recibidas dentro de una rutina de trabajo ya establecida No Describa en alguna forma esa rutina: No hay una rutina en especial, no hay una guía para la resolución de problemas cuando éstos surgen.

b) Debe el mismo empleador organizar diariamente en forma distinta su trabajo Sí Describa esa organización: dependiendo que problemas surgan y que material deba trabajarse y el numero de las piezas a trabajar (objetivos a cumplir).

c) Debe organizar y preparar diariamente el trabajo de otros