CONTENIDO
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* INTRODUCCIÓN…………………………………………………. 3 * PROCESO DE DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE UN GRUPO……………………………………………………………. 4 * FASES O ETAPAS DEL DESARROLLO DE UN GRUPO, SEGÚN LOS MODELOS DE SCHUTZ, ROGERS Y N.T.L….. 5 * COMO SE INICIA EL TRABAJO DE CONSTITUCIÓN O FORMACIÓN DE UN GRUPO…………………………………... 7 * CONCLUSIÓN……………………………………………….….. 10 * BIBLIOGRAFÍA……………………………………………..…… 11

INTRODUCCIÓN
Enrique Pichón Rivière define grupo como: “conjunto restringido de personas, ligadas por constantes de tiempo y espacio, articuladas por su mutua re- presentación interna, que se propone una tarea explícita o implícita, que constituye su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y …ver más…

Una persona que esté demasiado preocupada por este tema, de si será aceptada o no, va a ser alguien que frente al grupo se va a mostrar demasiado centrada en sí misma, hablando exageradamente, se exhibirá y hablará mucho de sí. Hay que observar esto y ayudarla a que vaya encontrando su lugar y relajándose frente a los demás. Esta es una fase en la que todos están inseguros y es muy importante que el coordinador tenga en cuenta este aspecto. Debe permitir que estos interrogantes aparezcan y que los integrantes del grupo en formación tanteen la situación a través de temas superfluos, que les sirven a todos, incluyendo al coordinador, para conocer el terreno, las diferentes personas, cómo cada uno aparece y se muestra en relación a los demás.
Fase de control: esta es una segunda etapa en la cual ya decidí que quiero pertenecer a este grupo pero ahora viene un momento sumamente complejo en el cual el coordinador tiene que estar muy atento y acompañando la situación. Ahora surge el tema del control, y cuando decimos control nos estamos reabriendo a estos tres aspectos:
• La toma de decisiones * El compartir responsabilidades * La distribución del poder
Aquí surge la competencia y la conducta típica del