Métodos de evaluación del Desempeño
Para evaluar el desempeño en el trabajo, existen diversos métodos que varían en calidad, precisión, complejidad, etc.

Método de Comparación
Compara el desempeño de los individuos en cualquiera de las tres formas siguientes:
Alineamiento: Se lista por orden a todos los individuos objeto de la evaluación, del menos efectivo al considerarlo más efectivo.
Comparación por pares
Consiste en hacer una lista del personal, buscando comparar cada trabajador con cada uno de los integrantes de su grupo y señalando en cada par quien posee un mejor desempeño.
Tiene el inconveniente el tiempo pues aumenta en número de comparaciones por cada persona incluida. Existe una fórmula para calcular el número de …ver más…

c) Se fijan las metas del trabajador para un periodo determinado d) Al termino el subordinado hace su propia apreciación de si obtuvo sus metas. e) Se efectúa una entrevista de auto apreciación que culmina con el establecimiento de nuevas