Normas de competencia laboral
1.- Escriba tres ventajas y tres desventajas de la departamentalización por FUNCIONES y POR CLIENTES
Departamentalización por Funciones:
Este tipo de departamentalización consiste en agrupar las actividades y tareas de acuerdo con las funciones principales desarrolladas en la empresa teniendo en cuenta que toda empresa u organización tiene como funciones principales primero la producción, segundo vender y tercero financiar, encontramos que esto genera varias características como son:
• No existe una terminología única ampliamente aceptada por las empresas.
• No todos los organismos optan por las mismas denominaciones funcionales.
• Este tipo de departamentalización es característica de las …ver más…
Ventajas
* Se llega de mejor manera al consumidor obteniendo un feedback inmediato y distintivo.
* . Las necesidades y expectativas de los clientes pueden ser satisfechas de una mejor manera, ya que se pueden ofrecer productos y/o servicios de conformidad con las exigencias del cliente.
* Se obtiene un conocimiento más especializado en términos de aprendizaje organizacional. Gerente General Ventas de distribuciones Ventas industriales Ventas a cooperativas Ventas directas
* Se pueden medir y analizar mejor los resultados del trabajo direccionado.
Desventajas
* La coordinación entre departamentos puede resultar infructuosa y al igual que en otro tipo de departamentalización, el trabajo en equipo se hace difícil por las competencias internas que crea.
* Se pueden generar desperdicios y/o subutilización de los equipos, los recursos humanos y la capacidad global de la compañía.
2.- Tarea 2: Elabore un organigrama de una empresa con departamentos por funciones, uno por procesos y uno por clientes
Ilustración [ 1 ]"DEPARTAMENTALIZACION POR FUNCIONES"
Ilustración 2 "DEPARTAMENTALIZACION POR CLIENTES
Ilustración 3 "DEPARTAMENTALIZACION POR PROCESOS”
* Chiavenato: Introducción a la Teoría de la Administración (5ª Edición). * Koontz: Administración. Mc Graw Hill *