UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL

EMPLEO EN EL PERÚ

PROFESORA: YESENIA SANCHEZ CORREA

CURSO: POLÍTICAS SOCIALES

ALUMNAS:
ACUÑA CABANILLAS, ROCIO JANET
SUÁREZ RAMÍREZ, KAREM MARILYN
SUÁREZ RÁZURI, LUZ ANGHELA
VIGO SÁNCHEZ, ROSMERY LISBETH

JUNIO 10, 2011
CHEPÉN - PERÚ

CONTENIDO PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN CAPITULO I Marco Conceptual 6 1. Empleo 6 2. Desempleo 7 3. Los Sindicatos de Trabajo 10 4. La Tasa de Desempleo 10 5. La Tasa de Subempleo 10 CAPÍTULO II Estructura de la Población según condición de la actividad 11 1. Población en edad de Trabajar 11 2. Población que no está en edad de …ver más…

El precio de trabajo se conoce como salario o remuneración, y puede ser pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual (sueldo). 2. Tipos: a. Empleo Formal:
Esta clasificación corresponde a una manera de abordar la estructura del empleo. El empleo formal reúne al sector público y al sector privado moderno, generalmente cubiertos por sistemas de protección. b. Empleo Informal:
El empleo informal agrupa a los trabajadores/as independientes no profesionales, a los microempresarios/as y al servicio doméstico. Tradicionalmente, las actividades informales se han caracterizado por falta de protección social y menor estabilidad que la proporcionada por los empleos formales, aunque la proliferación de los empleos formales “atípicos” ha hecho menos nítida la división entre uno y otro sector. c. Autoempleo:
Es aquél en el que es el propio trabajador el que dirige y organiza su actividad, y que puede adoptar dos formas básicas: * El autoempleo individual o trabajo autónomo, que se regula habitualmente por el Derecho civil, bajo la forma de "contrato de locación de servicios" (profesiones liberales, oficios autónomos, etc.). * El autoempleo colectivo, en el que el trabajador se desempeña en una organización de la que él forma parte como miembro pleno en la toma de decisiones (cooperativa de producción o trabajo,