Modelo contrato servicios de capacitación

1748 palabras 7 páginas
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Módulo:
1. Cambio de cultura Actividad:
3. Necesidad del cambio y proceso de interacción
Fecha: 1 de febrero de 2010
Bibliografía:
http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/hp/hp09003/anexos
/explica3.htm

Título:

TIPOS DE INTERACCIÓN

Introducción:

La mayor evidencia de la necesidad de cambiar es el cambio mismo. El cambio es un hecho constante que nos involucra personal y profesionalmente. Si actualizamos nuestros conocimientos, si desarrollamos nuestras habilidades, y si mejoramos nuestras actitudes, estaremos mejor preparados para hacer frente a los retos, manteniendo nuestra capacidad para contribuir y ser productivos. Necesitamos ser responsables y comprometernos con el cambio hacia una organización

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