Metodo de cofactores
Actualmente, “la empresa se crea para atender las necesidades de la sociedad y desarrolla satisfactores a cambio de una retribución que compense el riesgo de los inversionistas” . En la empresa el factor humano es decisivo y la Administración establece los fundamentos para lograr ajustar los numerosos intereses de los accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores. En este sentido, generalmente se ha pensado que el papel de ésta es generar utilidades, dejando de lado la responsabilidad que se tiene con la sociedad en la cual se desarrollan.
Pero, sabiendo que nos encontrarnos en un mundo tan globalizado, donde cada día hay nuevas tecnologías, y avances, ¿será …ver más…
Esta competitividad ha buscado establecerse más allá de su estricta razón de generación de riqueza y empleo, y ha puesto en marcha su reorientación en un papel de agentes de cambio y desarrollo para las comunidades en las cuales laboran.
“Ante estos hechos se crea la necesidad de diseñar métodos que pongan en un nuevo campo de responsabilidades a todos los involucrados en la misión de lograr inicialmente el mejoramiento de las condiciones de vida y, más ambiciosamente, un bienestar social y aumento en la calidad de vida; todo esto, tras poner en evidencia la incapacidad del Estado para proporcionar respuestas”
La Responsabilidad Social genera la elaboración de ciertos objetivos, todos dirigidos al mejoramiento del medio ambiente y la sociedad, como se vio antes. Las empresas que tengan RSE