La pedagogía militar

2529 palabras 11 páginas
DEFINICIÓN DE PEDAGOGÍA MILITAR

La pedagogía es la ciencia que tiene como objeto de estudio a la formación del sujeto y estudia a la educación como fenómeno sociocultural y específicamente humano, brindándole un conjunto de bases y parámetros para analizar y estructurar la educación, los procesos de enseñanza y aprendizaje que intervienen en ella.
La pedagogía busca tener un impacto en el proceso educativo, en cualquiera de las dimensiones que este tenga, así como en la comprensión y organización de la cultura y la construcción del sujeto.

CARACTERISTICAS DE UN BUEN INSTRUCTOR

El instructor debe poseer las características siguientes:
 Conocimiento del asunto: El instructor debe conocer más de cerca de su asunto que de lo que
…ver más…

 Dar crédito y reconocimiento: Estos son fuertes incentivos para el aprendizaje. Los estudiantes desean y tienen el derecho de esperar, crédito por el trabajo bien hecho, los instructores deben mencionar los puntos buenos del trabajo de los estudiantes y no limitarse enteramente a sus errores. Empiece con comentarios favorables y luego extiéndase en sugerencias para el mejoramiento.

 Resentimientos y reacciones emocionales: Evite los re sentimientos y reacciones emocionales que interfieren con el aprendizaje eficiente. Los resentimientos-afectan el aprendizaje. Los estudiantes enojados, resentidos, confusos, atemorizados o de alguna otra ma¬nera perturbados emocionalmente se ponen a pensar en la fuente de su perturbación más bien que en la mate¬ria que se está enseñando.

 Usar la competencia: La competencia amistosa estimula el aprendizaje. Tal competencia entre dos o más grupos o equipos normalmente lleva a alcanzar un aprendizaje eficiente si la intensidad de la competencia no obscurece los objetivos del aprendizaje. Siempre que sea posible es preferible la competencia de grupo que la de un individuo contra otro. Hacer que un estudiante trate de mejorar su rendimiento pasado propor¬ciona una competencia eficaz.

 Uso de recompensas y castigos: Las recompensas son incentivos poderosos. Por otra parte, los castigos son quizás la forma menos deseable de

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