Pelicula 300

2631 palabras 11 páginas
Introducción La película 300 es un claro ejemplo de liderazgo y motivación por parte de un líder que aun teniendo todo en su contra decide llevar a cabo una misión para defenderse de las amenazas externas seleccionando a sus mejores soldados de guerra. Es sorprendente poder ver la gran lealtad y compromiso por parte del grupo hacia el líder aun cuando no poseían los recursos humanos necesarios para poder lograr el objetivo de la meta. El honor de la libertad siempre fue el motivo mas extenso en el corazón de estos guerreros para cumplir con su deber patriótico. Si algo caracteriza el liderazgo del rey es la confianza , los valores , la valentía, el coraje, los principios y la seguridad que en todo momento este proyecto hacia sus …ver más…

"Gorgo es, según se dice, brillante". "Ella y Leónidas se protegen mutuamente y ella contribuye en gran medida al pensamiento estratégico de él. Las mujeres espartanas son tan guerreras como los hombres. Los hombres son enviados al frente en primer lugar, pero en la película se puede ver que las mujeres también juegan duro". 1. Leónidas – Líder de autoridad. Este liderazgo está constituido por un líder que pretende mantener la solidez de su equipo de trabajo, de sus normas, de sus controles sobre el grupo, y de el cumplimiento de su trabajo. Promueve el respeto, el honor, defiende los suyos, es un mediador, planifica sus movimientos, cuenta con 40 años de preparación, es precabido, meticuloso, y sobre todo muy estrategico.

2. Lena - Lena Headey poseía una fuerza y un encanto innatos que resultaron esenciales para el papel de Gorgo. "Lena es dura, fuerte y práctica. Además, es guapa y sus ojos desprenden inteligencia.Es líder Comprometida. El liderazgo, que realmente está necesitando la organización, y el equipo de trabajo, es precisamente el líder que tiene vocación por lo que hace y pasión por las funciones, que se le han otorgado ejecutar dentro de la organización, este tipo de líder manifiesta en sus decisiones, el compromiso que tiene con la organización, y el compromiso que tiene para con su equipo de trabajo.
Las personas que están bajo su liderazgo, sienten algunos

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