Antecedentes del problema

En el caso Jet Airways: Despido, Insomnio y Empleo, el tema principal va hacia la ética y la responsabilidad social por causa del despido masivo de los empleados siendo una de las principales compañías de la India en su sector y con muchos años en el mercado.

La principal compañía de aviación en la India Jet Airways quien su fundador y presidente es Naresh Goyal, la empresa comenzó sus operaciones en 1993, colocándose en poco tiempo en una de las mejores aerolíneas realizando varias alianzas estratégicas con varias compañías fortaleciéndose aún más, para el año 2008 en la India se sufrió una de las peores crisis económicas

De acuerdo al contexto manejado en el 2008 fue un año de crisis económica en …ver más…

Directores de la empresa Son personas con amplia experiencia en los negocios, los que realizan los planes estratégicos de la empresa para llegar a los objetivos propuestos y hacer rendir las inversiones y recursos de la mejor manera, dejando a un lado la responsabilidad social ya que son quien toman la decisión de que despedir a los 1,900 empleados de la empresa para poder optimizar costos.

Empleados despedidos Son los trabajadores con menos de 6 meses o a prueba y las personas afectadas ante la crisis económica del país y por la decisión de los directores para eliminarlos laboralmente de la empresa, personas no conformes con la decisión tomada.

Empelados vigente Trabajadores con más años laborales en la empresa, pero con incertidumbre antes esta situación de crisis del país y también de la empresa, ya que no sabían si podían perder su trabajo en cualquier momento además de que debido al despido su trabajo se incrementaría ya que no habría tal repartición.
Definición del problema

La principal causa es la mala planeación estratégica que hubo por parte de los directivos de la empresa ya que se sentían muy seguros al ser una empresa líder en el ramo que no consideraron factores externos