INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA

En la actualidad el modelo de gestión centrado en el control y la eficiencia debe ser desarrollado y modificado para que las empresas lleguen a ser innovadoras, ágiles y flexibles.

La innovación administrativa es cualquier cosa que modifique sustancialmente la manera como se administra, o modifique ostensiblemente las formas habituales de organización y con ello promueva los fines de la empresa. Modifica el trabajo de la gerencia el cual consiste en la planeación, la organización, el mando, la coordinación y el control; para mejorar el desempeño de la organización.

Para Hamel, la práctica de la gerencia implica lo siguiente: • Fijar y programar un objetivo • Motivar y alinear el esfuerzo • …ver más…

Enfrentar desafíos a gran escala en una empresa puede ser factor definitivo de que esta siga viva y en constante renovación o en algunos casos la lleve a su desaparición, de lo anterior se puede decir que no se garantiza el éxito o la meta que se plantea, y mucho menos que de los grandes desafíos resulten avances o logros importantes dentro de una empresa.

Pero la idea básica de lo anterior se puede definir que al pensar en grande, muchas o la mayoría de las veces conlleve al éxito de una empresa, esto siempre y cuando se tenga en cuenta el hecho que de ser un problema grande no implica correr demasiados riesgos, además de que si plantea un alto grado de dificultad en dicha situación tal vez no se llegue a una solución, pero se logrará establecer cimientos y avances importantes dentro del mismo.

Existen dos tipos de problemas, los que dado el momento se puedan resolver y a los que únicamente se logre un avance, pero tener en cuenta que por más mínimo que sea este, traducirá grandes beneficios y ventajas.

Para poder resolver grandes problemas, son necesarios muchos factores, pero de los