Los procesos de provision se hallan relacionados con el suministro de personas a la organizacion. Estos procesos responden por los insumos humanos e implican todas las actividades relacionadas con investigacion de mercado, reclutamiento y seleccion de personas, asi como su integracion a las tareas organizacionales. Los procesos de aprovisionamiento representan la puerta de entrada de las personas en el sistema organizacional. Se trata de abastecer la organizacion con los talentos humanos necesarios para su funcionamiento.

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Para comprender como funcionan los procesos de provision, debemos entender como funciona el ambiente en que esta inmersa la organizacion y como esta localiza y busca a las personas para introducirlas en …ver más…

En terminos de suministro de recursos humanos, existen dos tipos de mercados diferentes aunque estrechamente entrelazados e interrelacionados: el mercado laboral y el mercado de recursos humanos.

Mercado laboral

El mercado laboral o mercado de empleo esta conformado por las ofertas de trabajo o de empleo hechas por as organizaciones en determinado lugar y epoca. En esencia, lo definen las organizaciones y sus oportunida- des de empleo. Cuanto mayor.sea la cantidad de organizaciones en una region, mayor sera el mercado laboral y su potential de vacantes y opor- tunidades de empleo. El mercado laboral puede segmentarse por secto- res de actividades o por categorfas (empresas metaliirgicas, de plasticos, bancos y entidades financieras, etc.), o por tamanos (organizaciones gran- des, medianas, pequenas, microempresas, etc.) e incluso por regiones
(Sao Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte). Cada uno de estos segmen- tos tiene caracterfsticas propias.
Empleo significa utilization del trabajo humano. Es la situacion de la persona que trabaja para una organization o para otra persona; a cambia de cierta remuneration. En economfa, el termino empleo designa el use de los factores de produccibn; tierra y