Gerencia

4542 palabras 19 páginas
Modulo # _7
I. Datos Generales
Nombre de la Asignatura: GERENCIA DE PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Código: GNE -1507
Unidades valorativas: 4 Duración del Modulo: 10 días

Objetivos Específicos:
1. Conocer varias particularidades de la administración estratégica de las PYMES dirigidas por socios que integran un equipo de dirección.
2. Reconocer la importancia de la conversación estratégica y de las relaciones entre los equipos de dirección de una PYME.
3. Entender el significado de una visión y como se desarrolla, se comparte y se renueva.

Competencias a alcanzar:
1. Comprender que es la facilitación y como se practica.
2. Conocer algunos elementos esenciales tendentes a elevar la calidad de la conversión estratégica y de la
…ver más…

Los trabajadores comprometidos comparten una serie de creencias y actitudes que vistas en su conjunto reflejan el aspecto clave de la salud de la empresa.
El compromiso es un camino de doble vía entre empresa y trabajador. A la empresa le conviene el compromiso del trabajador y a éste ser convenientemente retribuido por ello. La empresa debe siempre tener en cuenta que el trabajador, antes del compromiso hacia la empresa que le contrata, tiene un compromiso con su profesión y su carrera.
A estas alturas parece bien probada la relación entre el compromiso de los trabajadores y otros aspectos clave como la eficiencia, la productividad, la seguridad, la captación y retención, la satisfacción, permanencia y lealtad de los clientes; y en definitiva la rentabilidad de la empresa.
Tampoco se duda ya que el éxito de las empresas depende del alineamiento estratégico de audiencias críticas, donde debemos incluir a los clientes, accionistas,
Proveedores y, por supuesto, a los trabajadores. En este contexto, el compromiso de los empleados es la llave maestra para la puesta en escena de la estrategia empresarial.
Cualquiera que haya estado al frente de una organización de cualquier índole podrá decir con certeza lo difícil que es hacer que las personas trabajen eficientemente en la búsqueda de un objetivo común.

En ocasiones pareciera que los empleados se vuelven los peores enemigos del

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