Fundamentos Teoricos Del Analisis De La Organizacion

2357 palabras 10 páginas
FUNDAMENTO TEÓRICOS DEL ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN

Delimitación de la materia

Idea principal: 1. Las organizaciones son formaciones sociales donde cada uno de sus miembros tiene su función, están orientados hacia fines específicos y ser entes organizados. La sociología de una organización designa una formación social como un todo

Ideas secundarias: 1. Por organización social se entiende toda la ordenación social de la vida en una sociedad. 2. Las organizaciones han crecido de una manera natural, y las organizaciones sociales son creadas conscientemente para perseguir un bien. 3. El concepto sociológico de organización designa una formación mientras que el de la teoría económico-empresarial de la organización
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2. Todo sistema social abierto tiene una relación de intercambio con su medio que es difícil de delimitar de manera de un solo significado o interpretación posible. 3. Unas veces es la calidad formal del miembro la que se toma como patrón, otras veces la frecuencia de interacción o vinculo personal.

c) La auto preservación
Idea principal: 1. En las organizaciones la autopreservación es el presupuesto para que pueda alcanzarse su fin u objetivo de una manera continuada.

Ideas secundarias: 1. En tanto los grupos de personas actuaran en defensa de su preservación estarán interesados en su rendimiento. 2. Una organización se convierte en un fin en si misma porque las personas que la conforman estarán hay por un fin ganar dinero y la empresa también tendrá un fin que es crecer ir hacia su objetivo.

d) La integración
Idea principal: 1. La integración necesita una cierta coherencia entre sus partes, pero no solo la cooperación si no también la coacción ya que el miembro que conforma la organización tendrá dos opciones realizar voluntariamente o coactivamente su función.

Ideas secundarias: 1. Toda diferenciación de rango o poder tiene como consecuencia que los elementos actúen en direcciones distintas. 2. Cuanto más se identifiquen lo miembros, halla calidad en sus miembros y se encuentre ventajas personales estarían más dispuestos

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