EL LÍDER

Sobre el significado de esta palabra existen muchos conceptos y es más, se pueden construir y reconstruir nuevos dependiendo del espacio, el tiempo y el contexto cultural. Tradicionalmente se le llama líder a aquella persona a la cual el grupo le asigna una autoridad por ser una persona representativa de la comunidad y por su capacidad de convocatoria.

Para ser un buen líder se requiere buen sentido del humor, habilidad para escuchar a la gente, sentir afecto por los demás, tener una verdadera aceptación del punto de vista del otro.

Además el líder debe poseer calma, seguridad, estabilidad, optimismo y una perspectiva de la vida. El líder debe tener un ansia muy grande de superación y entender que todo proceso es un …ver más…

El líder democrático orienta al grupo teniendo en cuenta los objetivos del mismo, la situación que vive y las necesidades de cada uno de sus miembros. Sus principales características son:

• Despierta confianza en los miembros del grupo. • Tiene gran capacidad de trabajo y demuestra mucho entusiasmo por el trabajo. • Hace suyos los intereses y aspiraciones del grupo. • Esta dispuesto a representar al grupo y destina el tiempo necesario para trabajar con sus miembros. • Estimula la participación y consulta la opinión del grupo. • Dispone de gran espíritu de tolerancia y comprensión. • Estimula el trabajo en equipo y en beneficio del grupo. • Distribuye responsabilidades entre los miembros del grupo. • Esta siempre dispuesto a reconocer sus errores y a aceptar sus responsabilidades.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL LÍDER

• Estimula y entusiasma a los miembros del grupo a tener confianza en sí mismos; les inculca la importancia que tiene el esfuerzo propio y la ayuda mutua en la solución de los problemas y necesidades y el alcance de las aspiraciones de la comunidad. • Motiva a los miembros del grupo para que trabajen en equipo, por ellos y por la comunidad. • Orienta a los miembros del grupo y a la comunidad para que encuentren soluciones a los problemas