MODULO I:

1) Cuál es la relación existente entre los conceptos de Educación Permanente y Educación de Adultos.

En mi opinión ambos conceptos hablan o se refieren a una educación que hay que cultivar, una educación que nos permite avanzar en la vida, desarrollarnos en todos los ámbitos de esta: personal, socioeconómico, cultural…
En definitiva los dos conceptos hablan de un tipo de educación que el ser humano tiene que labrar durante su etapa adulta para poder comprender el mundo en el que vive.

2) Define la Formación ocupacional. ¿Por qué crees que sus acciones se dirigen a personas entre 16 y 65 años de edad?

La formación ocupacional es un tipo de formación producida o creada por toda la gama de cambios sociales que estamos …ver más…

Este aspecto está íntimamente relacionado con la formación no reglada.

5) Define la figura del formador ocupacional. Analiza la importancia de las distintas competencias que conforman su perfil profesional en la realidad social que vivimos actualmente. Un formador profesional es aquella persona que es capaz de desarrollar y planificar las distintas acciones formativas con vistas a adquirir por parte de los estudiantes las distintas competencias profesionales que necesitan.

Competencia 1: Es importante que un buen formador sepa adoptar su materia de estudio a las demás materias del programa para así hacer un todo y no partes sueltas. También es importante que sepa adaptarse al entorno actual y no quedarse defesado. Competencia 2: un buen formador debe saber ver las cualidades de cada persona y adaptarse a ellas, así como ayudarles en el proceso formativo y guiarles una vez terminado este, para que se saquen el mejor partido posible.

Competencia 3: Debe ser objetivo y saber verificar y evaluar el nivel de formación alcanzado de una forma objetiva realizando las pruebas de evaluación oportunas para poder certificar el nivel de logro de cada persona. En definitiva ser objetivo.

Competencia 4: Debe trabajar en equipo con los demás formadores para poder dar la formación más completa y más actualizada. MODULO II:

1) Para un empleado nuevo es difícil integrarse en una empresa con una cultura de generalización del