 Como estructurar la entrevista: la finalidad de una entrevista no puede ser juzgar capacidades o responsabilidades del sujeto. Se debe tomar en cuenta la disposición de la persona por aceptar la entrevista, la situación actual del sujeto, solo observando y analizando sin tomar parte de lo mismo. El entrevistado debe sentirse en total confianza y plenitud de contestar la entrevista, el entrevistador de esta forma debe de hacer sentir al sujeto, con disponibilidad de tiempo, expresar algunas relaciones de las que comparten, no expresar ningún juicio y mostrarse sincero. Para el entrevistado es esencial que se dejen en claro los objetivos de la entrevista, ambos el del sujeto y el entrevistador. Involucrar ciertas racionalizaciones que …ver más…

Dentro de este plan debemos escoger el que más se nos adapte y permita al sujeto poder expresarse más libremente. Retomando lo que sea necesario de análisis, buscando la forma donde encontremos menos resistencias.
• Desarrollo del estudio biográfico: podemos hacer esto al final o al principio de comenzar una temática, preguntando sobre una etapa o rubro específico de su vida, y encaminándolo con preguntas que lo orienten a continuar hablando sin más intervención, y hasta después del relato podemos preguntar por algunas aclaraciones. Algunos temas ponen en ansiedad o incomodad al sujeto por lo que se debe darle el espacio adecuado y orientarlo a hablar con paciencia. Puede tratarse de sujetos que hablan mucho pero dicen poco; o por él contrario quien habla poco y de una forma muy pobre, lo que puede parecer resistencia, pero en realidad es una pobre forma de expresarse
• Extensión de la investigación biográfica: lo necesario para poder entender un caso es justamente subjetiva pues es diferente para cada paciente además de que se es en función del mismo problema. A partir de la información otorgada por el sujeto se deberá comenzar a crear una hipótesis a modo de solucionar el problema.
 Observar al sujeto: primeramente es dejarse de prejuicios o juicios tempranos