1. ¿Qué es la estructura social?
La estructura social responde a patrones relativamente estables y perdurables que organizan las relaciones sociales y mantienen el armazón básico de lo que llamamos “sociedad”. Limita la libertad de actuar y al mismo tiempo permite coordinar nuestras acciones con las de otros para lograr metas individuales y colectivas.
La estructura social no es estática podemos ver como a través del tiempo ha cambiado. Por ejemplo la estructura del siglo XIX es diferente a la que vivimos en el siglo actual donde sin importar razas colores ni sexo, cada individuo puede jugar el papel que desee en la sociedad que viva. 2. ¿Cómo afecta la estructura social al comportamiento individual?
Los roles de cada persona …ver más…

b) Relaciones Sociales:
Los estatus y roles ponen las bases para las relaciones sociales. En la sociedad podemos distinguir entre los amigos, amantes y conocidos. La amistad es voluntaria, el romance en más intenso, privado y exclusivo, los conocidos se mantienen a cierta distancia. Las relaciones sociales no son invariables, un conocido puede volverse un amigo y luego un amante, así mismo un amante puede volverse un amigo y luego un conocido.
Las relaciones sociales pueden ser directas (cara a cara) por ejemplo, unos amigos y otras pueden ser indirectas por ejemplo el presidente y el pueblo.

c) Grupos:
Los grupos son otro nivel de la estructura social. Varias personas que se encuentran en un consultorio de un doctor no son un grupo simplemente están en el mismo lugar al mismo tiempo mientras que las personas que trabajan en dicho consultorio si conforman un grupo social, se ven frecuentemente y trabajar juntos les da un propósito y un sentido compartido de identidad y sus interacciones se estructuran según sus roles y estatus.

d) Organizaciones Formales:
Una organización formal es un grupo diseñado y creado para seguir metas específicas. Cuando un grupo crece en gran medida, o cuando las metas requieren las habilidades y esfuerzos coordinados de cierto número de personas, es probable que surja una organización formal. El personal puede cambiar