Espiritualidad en el trabajo

4489 palabras 18 páginas
Diseño experimental
Los diseños experimentales se han proporcionado como el más Riguroso de todos los diseños experimentales de investigación o como el Patrón Oro contra el cual todos los diseños de otros son juzgados.
Cuando se desea determinar si algún programa o tratamiento hace que algunos resultados o resultados que se produzcan, entonces usted está interesado en que la validez interna fuerte. Esencialmente, usted desea evaluar la propuesta: Si X, entonces Y o, en términos más coloquiales:
“Si el programa se da, entonces el resultado se produce.”

Por desgracia, no es suficiente para demostrar que cuando el programa o el tratamiento se producen el resultado esperado también sucede. Eso es porque puede haber muchas razones, que
…ver más…

Podríamos llevar a cabo una prueba t para ver si los medios de los dos grupos asignados al azar son estadísticamente diferentes. Sabemos - a través de la asignación aleatoria y la ley de los grandes números - que la posibilidad de que sean diferentes es de 5 de cada 100 cuando ponemos nuestro nivel de significancia de 0,05 (es decir, alfa = 0.05). En otras palabras, 5 veces de cada 100, cuando se asigna al azar dos grupos, podemos esperar para obtener una diferencia significativa en el nivel 0.05 de significancia.

Cuando se asigna al azar, la única razón de los grupos puede ser diferente se debe a que la asignación oportunidad porque su misión se basa totalmente en la aleatoriedad de la asignación. Si, por casualidad, los grupos difieren en una variable, no tenemos ninguna razón para creer que automáticamente será diferente de cualquier otro. Incluso si encontramos que los grupos difieren en un pre-test, no tenemos ninguna razón para sospechar que se diferencian en un examen posterior.
¿Por qué? Debido a que sus pre-test diferencia tenía que ser una oportunidad. Así, cuando nos asignan al azar, podemos suponer que los grupos tienen una forma de equivalencia. Nosotros no esperamos que sean iguales. Pero sí esperamos que sean "probabilísticamente" igual.
Al azar de selección y asignación

La selección al azar es la forma de extraer la muestra de personas para el estudio de una población. La asignación aleatoria es la forma de asignar la muestra que se

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