Entrevistas - conduccion de equipos de trabajo

8735 palabras 35 páginas
Desarrollo de Casos
Prácticos

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“Totalmente Equipados”

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|Pugliese, María S. |845.037 |
|Arancibia, Bárbara G. |350.244 |
|Mur, Ma. Celeste |841.795 |
|Manera, Gisela |827.542 |
|Freixer, Iván |847.289 |
|Haedo, Karina
…ver más…

Más allá del éxito que habían tenido estas miradas innovadoras y su impacto en toda una generación de ejecutivos y gerentes, reconocíamos la dificultad del mundo empresarial para integrar ese pensamiento. (Muchas veces estos pensadores —como los científicos o los artistas— anteceden lo que va a pasar en el mundo práctico y material, incluso por décadas.)”
Los sistemas dan información todo el tiempo. (…) En los sistemas de interacción humana existe un campo invisible de información; como en la web, en el que podemos buscarla a través de imágenes simbólicas (íconos). Para descifrar esas imágenes necesitamos un procesador —la inteligencia emocional— que nos ayude a decodificarlas. (…) En nuestra tarea de colaborar con las empresas a acceder a este conocimiento encontramos una herramienta que nos permitió percibir las tensiones que evitan el progreso en un sistema y sus posibles vías de solución. Trabajando con esta herramienta las conexiones sistémicas se hacen claras y muchos clientes se sorprenden de lo que siempre estuvo ahí y no se podía observar.
Se trata de las Constelaciones o Configuraciones Sistémicas que desarrolló el terapeuta alemán Bert Hellinger, y a las que conocimos a través de él mismo, de Tiiu Bolzmann, (su discípula directa y fundadora del Centro Hellinger de Argentina) y Gunthard Weber (desarrollador del método en el ámbito organizacional) y otros.
Este método complementa el potencial del pensamiento analítico y el análisis digital con

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