El método científico-iusnaturalismo
Valuacion De Puestos
METODO DE CATEGORIAS PREDETERMINADAS
Es un método ligeramente más elaborado que el de alineamiento, pero tampoco es muy preciso. Consiste en clasificar los puestos en diferentes niveles o grados, previamente establecidos.
El principio básico sobre el que se apoya este método, es que considera que dentro del sistema de puestos de la empresa, existen diferencias identificables en los niveles de funciones, responsabilidades y habilidades ejercidas en cada puesto.
Cuando estas diferencias son identificadas pueden ser expresadas en términos de grados, ordenados a partir de los requerimientos mínimos para el primer grado y luego los demás grados van creciendo en complejidad hasta llegar a