1.1. EL EJECUTIVO EN LA EMPRESA.

Un ejecutivo es un funcionario que representa a una determinada organización o grupo en una organización, que realiza determinadas tareas relacionadas con el proceso de administración.

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1.1.1. LA ORGANIZACIÓN.

Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.

• Jerarquización. (Clasificar por clases). Separar las funciones por orden de rango, grado o importancia. • Departamentalización. Agrupa todas las funciones y actividades en unidades especificas con base en su similitud (organigrama). Requerimientos para …ver más…

• Busque el equilibrio en su empresa. Los grupos de interés son muy variados en las empresas, por un lado están los socios, por otro, los clientes, los empleados, los inversionistas, en fin, una gran multitud de personas que desean algo de la empresa. Lo malo es que en oportunidades, esos intereses chocan y se habla entonces de privilegios y preferencias. El ejecutivo es capaz de lograr el punto justo de equilibrio entre ello. • Ser sensato en los proyectos de crecimiento. Muchos empresarios y ejecutivos que tienen en sus manos la responsabilidad de planear el futuro de la empresa, parecen más interesados en mostrar rendimientos astronómicos en el presente. El crecimiento de las empresas debe ser controlado y estable en el largo plazo. • No concentre funciones. Tal vez este sea el más renombrado e incumplido de estas recomendaciones. La autocracia puede funcionar en el principio, pero conforme pasa el tiempo el ejecutivo debe delegar actividades a su equipo de trabajo, con esto se cumple una doble función. Desarrolla el potencial de su gente y por otro lado gana libertad para dedicarse a la dirección estratégica de alto nivel. • Desarrolle el recurso humano de la empresa. El ejecutivo empresario, es el responsable de la calidad de los recursos humanos con la que cuenta la