TRABAJO FINAL: TELETRABAJO Y TRABAJO VIRTUAL

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION………………………………………………………………………….3
OBJETIVOS………………………………………………………………………………..4
1. TELETRABAJO…………………………………………………………………………5
1.1 ¿Cuándo surgió la idea del Teletrabajo?.................................................5
1.2 Modalidades de Teletrabajo………………………………………………...……….5
1.3 ¿Por qué es necesario regular el Teletrabajo en Colombia?......................................................................................................6
1.4 ¿Tienen los mismos derechos los teletrabajadores a los trabajadores que se encuentran en las instalaciones del empleador?..............................................................6
1.4.1 Contrato o …ver más…

En el siguiente trabajo se pretenden mostrar estas dos modalidades de trabajo, que han venido teniendo acogida en muchas organizaciones en los últimos años y que prometen cambiar la idea de trabajo y las oportunidades del mismo a las personas que por uno u otro motivo en este momento no se pueden desempeñar como trabajador en un lugar de trabajo por fuera de sus hogares.

OBJETIVOS

Objetivo General: * Reconocer el teletrabajo y las organizaciones virtuales como un sistema organizativo del empleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones, y que representa beneficios tanto para empleados como empleadores.

Objetivos Específicos: * Enunciar las diferencias entre Teletrabajo y Trabajo virtual. * Analizar las ventajas y desventajas que tienen estas dos formas de organización laboral. * Investigar de qué manera se aplican las normas laborales. * Dar a conocer un ejemplo de teletrabajo y otro de organizaciones virtuales. * Estudiar cómo es la forma organizacional de estos dos tipos de empresas * Comprender el uso de las TIC y de las nuevas tecnologías en la implantación de la organización virtual y el teletrabajo. * Identificar el manejo del teletrabajo y las