DOWNSIZING
Definición. Forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la competitividad.
En strictu sensu significa una reducción de la planta de personal, pero, en general expresa una serie de estrategias orientadas al Rightsizing (logro del tamaño organizacional óptimo) y/o al rethinking (repensar la organización).

Ventajas * Disminución de costos * Claridad funcional * Restablecimiento de competencias * Organizaciones flexibles y ligeras
Desventajas
* Problemas de funcionalidad cuando su implantación no está suficientemente …ver más…

* No es un proceso que deba elegirse cuando se investigan cuestiones rutinarias o de baja o mediana importancia, debe reservarse a cuestiones de importancia vital, que impacte significativamente el desempeño final de la organización. * Pensar que el benchmarking es una moda, ya que esto llevaría a que no reciba el nivel de atención capacitación apoyo y financiación que realmente necesita.

Autores
Spendolini MJ
Rodríguez de Rivera J
Boxwell RJ
León Santos M.
Alonso