TRABAJO SOBRE EL PODER DE LAS SITUACIONES

1. Presentar cada uno de los diferentes experimentos que se describen en el vídeo en la siguiente ficha:

NOMBRE DEL EXPERIMENTO | Obediencia total al líder | AUTOR | Stanley Millgrand | BREVE DESCRIPCIÓN DEL EXPERIMENTO | Se paga a un individuo para que participe en lo que supuestamente era un estudio de la memoria, se le pide que represente el papel de un profesor ayudando a alguien a mejorar su memoria. El investigador guía al sujeto. El sujeto debe ayudar al alumno mediante descargas eléctricas a modo de castigo por cada error, las descargas comienzan leves pero se van incrementando por cada error hasta resultar ser mortal. En realidad no existían tales descargas y el alumno …ver más…

| CONCLUSIÓN | Como resultado, el liderazgo democrático funciono mejor en una coyuntura donde la dictadura había alcanzado un notable arraigo en Europa. Las situaciones sociales controlan significativamente el comportamiento individual. Para Lewin, el comportamiento humano es la suma del individuo y su entorno social. Ello significa, que lo mejor y peor de la naturaleza humana a menudo puede mostrarse manipulando determinados aspectos del entorno social. | VALORACIÓN PERSONAL | Me ha parecido bastante llamativo como un determinado poder o liderazgo puede cambiar el comportamiento y conducta de los individuos a la hora de relacionarse entre ellos, puesto que sus comportamientos cambian según bajo el tipo de liderazgo en que se encuentren. |

NOMBRE DEL EXPERIMENTO | Experimento sobre la conformidad. | AUTORES | Solomon Ask | BREVE DESCRIPCIÓN DEL EXPERIMENTO | Se comprueba que incluso nuestras percepciones más evidentes pueden manipularse. En este experimento se pueden apreciar una serie de barras (gráfico) donde se pide a los voluntarios que identifiquen la similitud de la barra de la izquierda con alguna de la derecha. Cuando se piden a los demás individuos que eligan la barra correcta eligen la menos parecida en vez de la que realmente es correcta. En este experimento todos excepto el protagonista eran miembros de su equipo. | CONCLUSIÓN | En este situación el 70% de los sujetos estuvieron por lo menos una vez de acuerdo