TEMA
El Individuo como Unidad de Análisis

INDICE

1. Introducción.
2. Concepto.
3. Personalidad.
4. Valores, percepciones y actitudes.
5. Valores dentro de la organización.
6. Percepciones dentro de la Organización.
7. Actitudes dentro del a organización.
8. Conclusión.
9. Bibliografía.

INTRODUCCIÓN

Dentro de este trabajo veremos referente a las actitudes, valores y percepciones de las personas, las cuales son necesarias dentro de la organización para poder desarrollar bien sus actividades laborales y ambientes.
Como por ejemplo la motivación es uno de los temas centrales …ver más…

El ambiente moldea nuestra forma de ser. La cultura, va estableciendo normas, creencias y valores en la persona; la educación, la religión, el idioma que hablamos, la ética o moral, son aprendidos en el medio ambiente y determinarán nuestra manera de pensar y actuar. No obstante, el Medio Ambiente no trabaja sólo al definir la Personalidad, ya decíamos que la Herencia fija ciertos parámetros y límites, cierta potencialidad que no puede pasarse por alto.

3. VALORES, PERCEPCIONES Y ACTITUDES

Los Valores Son elementos relevantes para comprender el comportamiento humano, tanto de manera individual como colectiva, ya que los valores influyen en nuestras percepciones y en nuestras actitudes hacia determinados acontecimientos, guiando en última instancia el impulso de las acciones que acometemos. Los valores dan expresión a las necesidades humanas y cosntituyen un poderoso componente de la motivación.

Las percepciones Son el conjunto de estímulos físicos que el organismo recibe gracias a nuestros sentidos y que seleccionamos en función de nuestros valores e intereses Los valores y las percepciones son importantes, pero presentan problemas que dificultan su operatividad, entre los que destacan los siguientes Son procesos más o menos estables en el tiempo, hecho que impide su