EL ENFOQUE DE SISTEMAS EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES

La teoría tradicional de la organización hizo uso de un enfoque de sistemas cerrados, sumamente estructurados. En cambio, la teoría moderna se ha orientado hacia el enfoque abierto. “La distinción característica de la teoría moderna de la organización está en su base analítico-conceptual, su confianza en los datos de la investigación empírica y, sobre todo, su naturaleza sintetizadora e integradora. Estas características están marcadas dentro de una filosofía que acepta la premisa de que la única vía significativa para el estudio de la organización es enfocarla como un sistema.”

Con base en las reflexiones anteriores se pueden plantear dos conceptos básicos para el …ver más…

Dentro de este esquema el nivel básico de análisis será el sistema de administración pública. En este contexto su ecología tiene dimensiones económicas, políticas y socioculturales que a la vez pueden ser consideradas como sistemas superiores o suprasistemas del sistema de administración publica.

1. Sistemas por niveles de gobierno y administración. a) Sistema Central: b) Sistema Regional (Estatal); c) Sistema Municipal. 2. Sistema por el grado de descentralización y autonomía a) Sistema centralizado; b) Sistema desconcentrado; c) Sistema descentralizado; 3. Sistema por los campos de actividad económico social a) Sistemas productivos; b) Sistemas de infraestructura económica; c) sistemas de infraestructura social, y d) otro sistema, como comercio, industrialización, etc. 4. sistemas por la naturaleza de las actividades. a) operativos; b) administrativos,y c) auxiliares.

LA ORGANIZACIÓN
La organización es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta. Lo primero y fundamental de una organización debe ser el grupo de personas que la conforman.
La organización también es un conjunto de roles que sé interactúan y que se entrelazan.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Un sistema es un conjunto de partes y