El Contrato de Trabajo.
- UAPA -
ESCUELA DE CIENCIAS JURÌDICAS Y POLÌTICAS.
ESCUELA DE DERECHO.
TEMA: II.
EL CONTRATO DE TRABAJO.
SUSTENTADO POR:
PABLO ANTONIO MARTINEZ.
MATRICULA : 11-3822.
ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL I.
FACILITADOR:
JOSÉ ANTONIO REYNOSO TAVAREZ.
SANTIAGO,R. D. 12 JULIO 2013.
PUNTO I.
REDACTE UN CONTRATO DE TRABAJO A PARTIR DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LA LEY 16-92 (CODIGO DE TRABAJO) Y LO COLOCA EN EL ESPACIO CREADO PARA TALES FINES EN LA PLATAFORMA VIRTUAL.
CONTRATO DE TRABAJO.
Yo, Juan Antonio Núñez, dominicano, mayor de edad, casado, portador de la cedula de identidad y electoral No. 036-1481249-7, domiciliado y …ver más…
DECIMA PRIMERA. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
Para constancia se firma por las partes, en Inoa, San José de las Matas a los 10 días del mes de Julio del año 2013.
EMPLEADOR.
Juan Antonio Núñez.
TRABAJADOR.
José Raúl Ulloa.
PUNTO II
1-¿DEFINA FUENTES DEL DERECHO LABORAL Y DIGA CUALES SON SU FUENTES?
Las fuentes del Derecho de Trabajo consisten en buscar de donde provienen las reglas aplicables a las relaciones de Derecho de Trabajo ya que este derecho comporta fuentes diversas y de un carácter original.
Las fuentes son:
Un Derecho interno de origen estatal: Estas las integran las leyes de Trabajo, el Código de Trabajo, los decretos y reglamentos, esto es, los actos del Poder Ejecutivo, así como las resoluciones de la SET, y la jurisprudencia, la cual constituye la expresión de uno de los poderes del Estado, el poder Judicial.
Un Derecho interno de origen privado: Estas tienen un carácter profesional, propio de esta disciplina jurídica, y la informan los contratos individuales y los pactos colectivos de condiciones de Trabajo, los usos, las costumbres, los reglamentos interiores de Trabajo y los organismos de colaboración que