ELABORACION DE UN ENSAYO “CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO”

INTRODUCCIÓN
De acuerdo al Art. 8 del Código de Trabajo, define al Contrato Individual de trabajo como “...el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras personas a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo y la costumbre.”
Personalmente se considera que el Contrato Individual de Trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada

ANALISIS

Haciendo un …ver más…

De manera especifica el Contrato Individual de Trabajo, es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador que se obliga a prestar servicios lícitos personales para una persona física o jurídica denominada el empleador, bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del Contrato colectivo de trabajo, por cuanto se lo suscribe con un grupo de trabajadores y se considera como una sola persona al equipo de trabajadores, los derechos y deberes del empleador o empleadores será frente al equipo.
ELEMENTOS DEL CONTRATO
De la definición constante del Código del Trabajo se deducen los elementos básicos y fundamentales que tipifican el Contrato Individual del Trabajo, y cuya no presencia, en el marco de la relación, hará que ésta sea de otra índole, ya civil o mercantil, pero menos laboral. Estos requisitos son:

1) Acuerdo de Voluntades.
2) Prestación de Trabajo;
3) Dependencia o subordinación; y,
4) Pago de remuneración.

De manera muy resumida se analiza a cada una de los elementos del Contrato de Trabajo.

1. Acuerdo de voluntades

La relación laboral surge de un acuerdo bipartito entre empleador y